春运就要来了,年关将至前,年终奖再次牵动人心。不过,美国《华尔街日报》预计,今年中国员工从老板手中拿到的红包金额预计会减少。销售业绩是影响企业年终奖多少的最重要因素,以帮助企业提升销售业绩为出发点的来肯云商认为,SaaS模式的软件服务将在今年进一步凸显价值。
近日,全国性人才网站智联招聘,通过一项调查研究表明,在其调查的1万多名白领中,有三分之二没有从公司领导猴年奖金或没有指望能拿到。而在之前一年,也有61.2%的受访者给出同样答案。
也有人表示,这是自入职以来头一年没拿到奖金。随着中国经济步入“新常态”,一大批企业面临转型、调整,因此2015年年终奖只是其中一个集中体现。
与员工业绩,特别是营销部门业绩息息相关的年终奖,主要发放指标是,是否达成了全年销售目标。有受访者对媒体回应为何不发年终奖时称,“我们没有实现年销售额目标,就这么简单。”
经济放缓,快速消费品行业呈现出微弱增长甚至负增长的情况,十分普遍。2015年,中国官方公布的增长率为6.9%,也是20多年来最慢的增速。向电商转型是其中一条转向途径,但在这之前,企业内部信息化治理也是目前商贸行业亟待重视的核心因素。
专注为商贸流通企业提供云端管理服务的来肯云商,在面向中小微企业服务时,有效地解决了销售过程中原有症结。基于SaaS模式,来肯云商通过进销存管理软件、办公协同和客户资源管理功能模块,大大提升了(用户)企业销售业绩——综合提升额度为40%。
SaaS软件管理服务,在被越来越多企业应用的同时,也逐渐拉开了用户与竞争对手之间的距离。这应归功于企业信息化管理系统,让企业实现了手工记账到一站式进货、销售、库存信息的便捷无误操作。通过来肯云商延伸的客户资源管理、办公协同等功能,相应用户也进一步优化了企业内部结构,在扁平化的管理形态中多重获益。
在猴年春节前,来肯云商在获得上万家企业用户褒奖的同时,也再度明确表示:为商贸企业输出优质的SaaS服务,最重要的表现就是带动销售,让用户业绩不再成为难题。
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